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Speed and Precision
Validated technical profiles aligned to your stack and seniority. Initial response in less than 48 hours. No generic middlemen.
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Why Hire Tech Talent in Peru?
Peru has positioned itself as one of the main tech talent hubs in Latin America, with high-quality technical profiles at costs well below Western markets.
Zona Horaria Compatible
GMT-5 (Lima) se superpone con EST, PST y CET. Reuniones sincrónicas sin fricciones con equipos en América del Norte y Europa.
Talento de Alta Calidad Técnica
Universidades como PUCP, UNI y U. Lima forman ingenieros con sólida base técnica y experiencia en proyectos internacionales.
Costo hasta 60% Menor
Un Senior en Perú cuesta entre $3,000 y $6,500 USD/mes vs $12,000–$18,000 en USA o Europa. Sin impacto en calidad.
Inglés Profesional
El 70% de nuestros perfiles tiene nivel B1 o superior. Comunicación fluida en sprints, standups y revisiones.
Escalabilidad Inmediata
Acceso a un pool de +5,800 profesionales validados. Escala tu equipo en semanas, no meses.
Contratación en 7–14 Días
Proceso optimizado: brief → perfiles curados → entrevistas → oferta. Desde solicitud hasta incorporación en menos de dos semanas.
The Peruvian tech market in numbers
Peru's tech sector grew 18% in 2024 in terms of active professionals. Lima concentrates the largest software engineering hub in the Andean region, with more than 85,000 registered professional developers. The remote model has driven Peruvian profiles to work simultaneously for companies in USA, Spain, Mexico and Chile, significantly elevating experience in international environments and async collaboration tools.
The combination of functional English, friendly time zone and modern frameworks (React, Node, Angular, Python) positions Peruvian talent as the most strategic option for teams looking to scale without sacrificing quality.
Testimonials
What Those Who Already Hired Say
En menos de una semana teníamos tres perfiles Senior listos para entrevistar. La calidad técnica fue exactamente lo que buscábamos.
Nunca imaginé que contratar un equipo de desarrollo remoto en Perú pudiera ser tan ágil y profesional. El proceso fue impecable.
Los perfiles están bien evaluados técnicamente y tienen buen inglés. Ahorramos semanas de búsqueda y el costo fue significativamente menor que en Europa.
Resources
Tools for Better Hiring
Guides, templates and calculators to optimize your tech recruitment process.
Guía
Cómo Contratar Desarrolladores Remotos en Perú
Proceso paso a paso para reclutar, evaluar y contratar talento tech en Perú desde cualquier país.
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Calculadora de Salarios Tech por Stack y Seniority
Estima el rango salarial justo para tu próxima contratación. Datos actualizados del mercado peruano.
Calcular ahoraChecklist
Checklist para Evaluar Candidatos Técnicos
Lista de verificación de 40 puntos para evaluar habilidades técnicas, comunicación y cultura.
Ver checklistPlantilla
Scorecard para Entrevistas Técnicas
Plantilla lista para calificar entrevistas de ingeniería con criterios objetivos y ponderados.
Usar plantillaFrequently Asked Questions
Frequently Asked Questions about Hiring Developers in Peru
El proceso completo toma entre 7 y 14 días hábiles. Recibimos tu brief, cubramos 3–5 perfiles alineados, coordinamos entrevistas y acompañamos la negociación y oferta.
Todos nuestros perfiles pasan por un proceso de validación que incluye prueba técnica (live coding o take-home), evaluación de soft skills y verificación de historial laboral.
Sí. La mayoría de nuestros perfiles trabajan 100% remoto y están acostumbrados a colaborar con equipos distribuidos internacionalmente.
Ofrecemos full-time (planilla o tercerización), part-time y contratación por proyecto. Podemos asesorarte sobre la modalidad legal más conveniente para tu caso.
Sí, contamos con perfiles especializados en Data Engineering, ML, AI, Blockchain, arquitectura cloud y seguridad. Para roles muy especializados el tiempo de búsqueda puede ser de 14–21 días.
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